شنبه ۱۴ تير ۱۴۰۴ - 
شرط عملکرد و بهره‌وری مدیران؛
پرداخت پاداش به مدیران دولتی برای سال آینده، براساس گزارش ارزیابی عملکرد و بهره وری آن‌ها انجام خواهد شد. هر دستگاهی متناسب با نوع عملکردش ارزیابی خواهد شد، دراین رابطه مدیریت زمان، مدیریت منابع و همچنین جلوگیری از موازی کاری مورد تاکید قرار دارد.
کد خبر: ۳۷۵۴۰۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۲۸
شرط‌گذاری برای پرداخت پاداش؛
پرداخت پاداش به مدیران دولتی برای سال آینده، براساس گزارش ارزیابی عملکرد و بهره‌وری آن‌ها انجام خواهد شد. حقوق مدیران شرکت ناکارآمد چه می‌شود؟
کد خبر: ۳۷۵۲۸۳ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۲/۲۵